第446章 技术方向

第446章技术方向

曲黎现在主要专注于人才队伍的建设，考察其能力，观察其德行，从中挖角出合适的人才组建成一个有共性的团队。

聚美还算好的，主要以国人为主，荣耀的团队怎么调整都是多元文化融合形成的，也因此更讲规矩。

于是曲黎在聚美要求专注于做事而不是揣摩“老寳打的落花流水。

Shein模式肯定好，但陈丹琳负责的风华国际未必能做好，这是一个重运营，轻设计；重效率、轻质量的行业。

也就面向海外成熟市场，有足够的利润才能做成这件事，在国内打价格战，挖角出合适的人才组建成一个有共性的团队。

聚美还算好的，主要以国人为主，荣耀的团队怎么调整都是多元文化融合形成的，也因此更讲规矩。

于是曲黎在聚美要求专注于做事而不是揣摩“挖角出合适的人才组建成一个有共性的团队。

聚美还算好的，主要以国人为主，荣耀的团队怎么调整都是多元文化融合形成的，也因此更讲规矩。

于是曲黎在聚美要求专注于做事而不是揣摩“卖到31万，可惜差距非常明显。

前程CS8核心零部件都是别人的，各种堆参数，机械性能只是看起来不错，真正厉害的只有荣耀加成的电子化优势。

可就像早期的粗粮手机，堆参数是能够堆出销量的。

….

本章完

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