第352章 促销前夕

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　　整风和企业员工培训是结合在一起的，曲黎既然有意将聚美打造成学习型组织，那么培训也就会伴随着员工整个职业生涯。

借鉴了华威公司的经验，员工培训需要自己掏钱，但公司会有条件的报销，而且将培训考核与岗位晋升挂钩。

聚美以前也有，不过没有太重视，现在出事了，亡羊补牢，曲黎亲自将这些事情抓起来，他会参与到

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